加拿大经济的许多部门都面临着严重的劳动力短缺，这使得渥太华的移民政策更受欢迎，因为它今年开始欢迎更多的新常住居民到加拿大，而不是创纪录的2021。

移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）在接近12月底时宣布，加拿大已经达到了今年新增401000名永久居民的目标，打破了108年前1913年创下的移民记录“去年，我们设定了一个雄心勃勃的目标，”弗雷泽在年底前一周说。

“今天，我们实现了这一目标“这对我们国家来说是一个历史性的时刻，因为我们迎来了我们历史上一年中人数最多的新人”2022年，渥太华正着眼于一个更高的目标：41.1万新的加拿大永久居民新来者的大量涌入，其中许多是经济移民项目，将让许多小企业主松一口气。

加拿大独立商业联合会（CFIB）12月份发布的一份报告显示，加拿大55%的小企业无法获得当前运营所需的全部员工，也无法满足新的需求另有16%的小企业能够应对这一挑战，但需要付出巨大的额外成本严重依赖临时外籍工人的小企业。

在《Labour Shortages Are Back With A Vengeance》一书中，CFIB指出，大多数雇主都在提供更高的工资，以期彼此出价高于对方，吸引他们需要的员工其他国家正在雇用临时外国工人（TFW），并建立自动化系统以应对劳动力短缺。

CFIB国家研究副总裁西蒙·高德雷特（Simon Gaudreault）说：“在2020年初，小企业已经经历了非常严重的劳动力短缺，这种流行病只会使情况更加复杂”“像酒店业这样被长期封锁的行业，随着工人技能的提高或转业，出现了大规模的外流，几乎所有行业都面临着重大的人口剧变，没有足够的新工人来取代退休人员。

”这意味着2022年，对于寻求在加拿大获得永久居留权的外国人来说，加拿大将有很多机会以下是这些外国公民在2022年来加拿大寻求永久居留的五种方式：1. Express Entry（EE）根据快速入境系统，加拿大在线接收移民申请。

符合资格标准的申请人根据三个联邦移民计划或参与的省级移民计划之一，向快速入境池提交一份称为意向书（EOI）的在线个人资料然后，候选人的个人资料将根据一个称为综合排名系统（CRS）的基于分数的系统相互排名。

排名最高的候选人将被考虑申请ITA永久居留权收到ITA的人必须在延迟90天内迅速提交完整申请并支付处理费2.省提名计划在渥太华和各省的共同管辖下，加拿大实行两级移民制度，在联邦和省级为技术工人提供项目通过省级提名计划（PNP）网络，加拿大的十个省和三个地区中几乎所有的省都可以提名技术工人候选人进入加拿大，并具备当地经济所需的特定技能。

获得省级或地区提名的成功候选人可以通过联邦移民局申请加拿大永久居留权3.创新签证计划 Start-Up Visa Program移民投资者也可以根据创新签证计划来加拿大，该计划可以授予他们加拿大永久居留权。

该计划旨在向加拿大招募创新企业家，并将他们与加拿大私营部门企业联系起来，如天使投资集团、风险投资基金或企业孵化器，并促进他们在加拿大建立创业企业指定的风险投资基金必须确认其正在对符合条件的业务进行至少200000美元的投资。

候选人还可以从指定的风险投资基金获得两项或两项以上的承诺，总额为20万美元指定的天使投资集团必须向符合条件的业务投资至少75000美元

4. Canada Study Permit国际学生也可以通过先申请学习许可证，然后申请毕业后工作许可证，最后通过快速入境系统申请永久居留权，最终获得加拿大永久居留权加拿大每年接待超过35万名国际学生为了有资格在加拿大学习，这些学生必须证明他们：。

已被加拿大的学校、学院、大学或其他教育机构录取；有足够的钱支付他们的学费、生活费和往返交通费；是没有犯罪记录的守法公民；身体健康，愿意完成体检，以及；可以使移民官员确信他们将在授权停留结束后离开加拿大一旦获得学习许可，这些学生可以在加拿大从事以下类别的工作：

在校园内没有工作许可证；持有工作许可证的校外人员；在合作和实习项目中，工作经验是课程的一部分，并持有工作许可证毕业后，外国学生可以根据毕业后工作许可计划申请工作许可根据该计划，工作许可证可在学习计划期间签发，最长不超过三年。

5.毕业后工作许可证 Post-Graduation Work Permit国际毕业生凭毕业后工作许可证在加拿大工作时获得的宝贵工作经验可通过加拿大快速入境系统申请永久居留根据快速入境系统项目使用的综合排名系统（CRS），移民申请人的分数分配基于：。

技能；工作经验；语言能力；申请人配偶或普通法同居伴侣的语言能力和教育程度；拥有积极的劳动力市场影响评估支持的工作机会；拥有省政府提名的永久居留权，以及；语言技能、教育和工作经验的某些组合，使申请人获得就业的机会更高（技能转移性）。